《金工实习》考核标准和考核办法
日期:2018/6/8 9:53:10

. 考核标准:

 金工实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级制进行考核,主要根据平时的实习成绩、结束时的综合理论考试成绩以及实习报告质量综合评定。其中平时实习成绩占50%,实习报告及理论考试成绩占50%。但主要实习项目有所漏缺或成绩不合格以及综合考试不及格者,必须补做或补考,合格后方可按上述比例评定总成绩。

具体评分标准如下:

:能很好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求。在实习过程中积极主动、虚心好学、埋头苦干,能认真做好实习记录,并有较强的动手能力;实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结,并能运用所学的理论知识分析和解决某些实际问题,或有合理化建议;考核时能准确、全面地回答问题。实习态度端正,实习期间无违纪行为。

:能较好地完成实习任务,达到实习大纲中规定的全部要求。在实习过程中踏实肯干,能认真做好实习记录,并有较好的动手能力;实习报告能对实习内容进行全面的总结,并能理论联系实际;考核时能正确回答问题。实习态度端正,实习期间无违纪行为。

:能完成主要的实习任务,达到实习大纲中规定的主要要求。实习期间表现尚好,能按时做好实习记录,动手能力一般;能完成实习报告,并有一定的分析能力;考核时能正确回答主要问题。实习态度端正,实习期间无违纪行为。

及格:实习态度基本端正,能完成基本的实习任务,达到实习大纲中规定的基本要求。实习过程中能适当记录,但内容不全;能完成实习报告,但质量不高;考核时尚能回答问题,但不够完整准确。实习期间有较轻微的违纪行为,但能深刻认识、及时纠正。

不及格:凡具备下列条件之一者,均以不及格论处。

1.未达到实习计划中规定的基本要求,实习期间表现较差,实习报告敷衍潦草,考核时不能回答主要问题或有原则性错误;

2.在实习期间,病事假天数超过实习总天数三分之一以上或者某一工种累计请假时间超过实习时间的五分之一,且未在指定时间内申请补课的。 

3.无故缺勤天数超过实习总天数四分之一以上或者实习期间,请他人冒名顶替实习的;

4.主要实习项目有所漏缺或成绩不合格,以及综合考试不及格,未予补做补考

5.实习中有违纪现象,经教育不改;或有严重违纪行为;或发生重大事故者;均取消实习资格,实习成绩作不及格处理。

.考核办法:

平时实习成绩实行一天一评制,主要依据学生完成实习的产品质量、劳动态度、组织纪律性和动手能力综合打分。理论考试以闭卷形式进行。

附:金工实习操作项目(单项)评分标准(参考执行)

评分依据

分值

评定标准

产品

质量

40

a.尺寸精度和粗糙度符合要求,质量合格   得40分

b.尺寸精度和粗糙度不符要求,质量较差   得15-20分

c.尺寸精度和粗糙度严重不符,零件报废   得0分

动手

能力

10

a.能独立地规范操作,动手能力强         得10分

b.需适当指导和辅助,动手能力一般       得5分

c.发生问题较多,动手能力差             得0分

劳动

态度

纪律

20

a.态度认真、虚心好学、埋头苦干         得10分

b.带教材、记笔记、态度端正             得6-8分

c.不带教材、迟到、早退、注意力不集中   得0-5分

d.有下列情况之一者将判为0分:

1.不听从指导和安排;

2.做与实习无关的事情(看书报杂志、听音乐、串岗、闲聊等);

3.工作场地睡觉、打架、言行不文明

安全

文明

10

a.规范着装,安全文明操作,无事故和事故苗子     得10分

b.按规范操作和穿戴劳防用品,场地设备整洁卫生   得6-8分

c.穿戴劳防用品,场地设备整洁,略有不规范举动   得5分

d.发生事故,设备或工装夹具损坏、遗失           得0分        

出勤

20

a.遵守上下班制度,无迟到、早退        得20分

b.迟到、早退,时间在5分钟之内         得10分

c.迟到、早退,时间在5-15分钟之内      得5分

d.有下列情况之一者将判为0分:

   1.迟到、早退时间超过20分钟;2.未经指导教师同意,中途离岗时间超过20分钟

e.迟到、早退时间超过30分钟按旷课1节论处,在实习总成绩中再扣除3分;

f.迟到、早退累计3次算一天旷课;旷课一天者,在金工实习总成绩中扣除10分;旷课二天以上者,实习总成绩判为不及格。

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